4. การฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนา ระดับความรู้: สามเณรคำสำคัญ: พนักงานการฝึกอบรม คุณภาพของพนักงานและการพัฒนาของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมและการศึกษาเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดในการทำกำไรในระยะยาวของธุรกิจขนาดเล็ก ถ้าคุณจ้างและให้พนักงานที่ดีก็เป็นนโยบายที่ดีในการลงทุนในการพัฒนาทักษะของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถเพิ่มผลผลิตของพวกเขา การฝึกอบรมมักจะคิดว่าสำหรับพนักงานใหม่เท่านั้น นี้เป็นความผิดพลาดเพราะการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานในปัจจุบันช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วต้องการสมัครงาน วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมและการพัฒนา เหตุผลในการเน้นการเจริญเติบโตและการพัฒนาของบุคลากรรวมถึง การสร้างสระว่ายน้ำของการเปลี่ยนพร้อมและเพียงพอสำหรับบุคลากรที่อาจจะออกหรือเลื่อนขึ้นในองค์กร เพิ่มความสามารถของ บริษัท ที่จะนำมาใช้และใช้ความก้าวหน้าในเทคโนโลยีเพราะพนักงานที่มีความรู้พอสมควร อาคารมีประสิทธิภาพมากขึ้นทีมงานที่มีประสิทธิภาพและมีแรงจูงใจสูงซึ่งจะช่วยเพิ่มตำแหน่งในการแข่งขันของ บริษัท และช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เพียงพอสำหรับการขยายตัวเข้าสู่โปรแกรมใหม่ การวิจัยได้แสดงให้เห็นผลประโยชน์เฉพาะที่เป็นธุรกิจขนาดเล็กที่ได้รับจากการฝึกอบรมและการพัฒนาคนงานรวมถึง:
No comments:
Post a Comment